ірраціональність використання коштів призначених на забезпечення безпеки в державі призвела в черговий раз до техногенної катастрофи , скільки ще таких катастроф треба, щоб ми як народ взяли контроль на себе і не давали розпоряджатися грошима і долею України? Невже ви вірите, що якщо в них були б розвязані руки то вони б розказали нам хоч про одну з тих катастроф, а чи може вірите, що хоч хтось понесе відповідальність за скоєне? Я впевнений що ні. Тому я, як син України закликаю вас браття і сестри боротися всіма можливими способами починаючи від мирних мітингів та страйків, завершуючи атентатами. Єдине чого не можна робити це чекати.
Вони вже зарас пробують приховати істинні наслідки катастрофи.

"Борітеся, поборете"
Слава Україні!

Знов слова

Шановний Валаре.
Моя думка, що в питаннях попередження техногенних катастроф потрібні не мітинги, або навіть атентати, а зміна нормативів амортизації (по-перше), професійність на робочих місцях, яка досягається через постійне навчання та підвищення кваліфікації (по-друге), відсторонення "проффесіоналів" від влади через чергові вибори (по-третє).
Тоді впродовж певного часу (декілька років) реальна ділова практика, яка грунтується на тверезому економічному розрахунку системно виправить катастрофогенну ситуацію в Україні на краще.

P.S. Для того, щоб відбулось перше, друге й третє - потрібно одне - культура. Тож вчіться, бо ми того варті

Коли берешся за справу вперше, то зазвичай робиш спочатку гору помилок,а потім по ходу їх виправлення починаєш розуміти що і як, але це настає не одразу. А тепер врахуємо плинність кадрів в країні. . .

Це теж вірно.
Але ж нащо голова тоді?
Навіщо купувати дипломи?
Ви підете до лікаря, коли твердо впевнені, що він диплом "купив"?
Вчіться по-справжньому, бо це найголовніша ваша зброя в боротьбі за виживання як нації.

По темі.
Є правила менеджменту, які виписано в будь-якому підручнику.
Планування.
Організація.
Мотивація.
Контроль.
Топ-менеджер не виконає своє завдання, коли не забезпечить всі чотири напрямки роботи.

Є напрацьовані світовою практикою стандарти серії ISO 9000:2000. Це те добре, що пропонує глобалізація.
Деякі наші "розумники" замість того, щоб впровадити ці стандарти в своїх "системах менеджменту якості", купують сертифікат за допомогою індійців...
А потім дивуються, чому їхня продукція не користується попитом.

Щодо плинності кадрів.
А як ви хочете? Це наслідок глобалізації - перетікання мізків туди, де суспільна система дає більше шансів розумній людині себе реалізувати.
І це не Північна Корея...

Хочете, щоб мізки залишались в Україні?
Для цього потрібно, щоб наше суспільство було по-перше, патріотичним (тоді ці мізки самі побачать як себе реалізувати в молодій та перспективній країні, де їх знання згодом користуватимуться шаленим попитом, а поки що "моїй країні не потрібні герої"...), по-друге, нам потрібно самим користуватись перевагами глобалізації, а не бути пасивним субстратом для інших.

Одне (патріотизм) та інше (глобалізація) не є смертельними ворогами в усьому. Потрібно лише розуміти де сфера діяльності впливу кожного. Бо світовому суспільству насправді не потрібна сіра "денаціоналізована біомаса", яка не генерує жодних свіжих ідей, а лише паразитує. Хоча декому дуже зручно продавати, продавати й продавати своє лайно цим нещасним, яких запевнили в тому, що знищення власної ідентичності це добре, тому що "прогресивно".
В поєднанні переваг патріотизму та глобалізації полягає мистецтво стрибка України й українців в майбутнє, яке відповідає позитивним рисам їх менталітету.

Міри немає ні в грошах, а ні в коханні.
І до чого патріотизм як добре жити хочеться !

Майстер середнього рівня у промисловості, транспорті тощо має мати справжню освіту, а потім ще добрих 5 років навчання на місці в реальних умовах.

А хто ним хоче бути? Всі хочуть бути "менеджерами", "провайдерами", "дистрибуторами", тощо...

Працювати не хоче ніхто. Всі хочуть "робити гроші". Звідси і "проффесіонали" на робочих місцях і катастрофи.

Менеджер, провайдер.
Це середня ланка.
І платня така ж.
Краще в керівники.
А ще краще бути хазяїном, найняти толкових топ-менеджерів. Тобі перейматись можна мінімум і час присвятити на відпочинок.